Zorgbreed-nieuwsbrief

Tijdens de roadshows wezen de collega’s van de gezinszorg en poetshulp ons op enkele pijnpunten met betrekking tot de planning. Het ging onder meer over:

• Te veel lege gaten in hun planning waardoor deze collega’s ofwel digitale opleiding(en) moesten volgen of moesten gaan helpen in een woonzorg- of dienstencentrum.

• Hoge druk om al het werk tijdens contracten van 2 uur goed afgerond te krijgen.

• Verplaatsingsmoeilijkheden door niet logisch ingeplande verplaatsingen, zowel in afstand als in tijd, door de planner.

• Nood aan betere en regelmatigere communicatie tussen medewerkers gezinszorg en poetshulp naar de klantendienst en omgekeerd. 

We zijn met deze opmerkingen aan de slag gegaan. Sinds 1 februari zijn er geen structurele open plaatsen meer voor poetshulpen, tenzij we nog wachten op 'opstarten' die nog moeten verwerkt worden. Ook worden de contracten van 2 uur nu enkel voorbehouden voor bewoners van onze GAW’s en de afschaffing van bestaande  2-uur-beurten nemen we buurt per buurt op. Onze nieuwe planningsmedewerkers zullen voortaan bij hun opstart eerst een aantal shiften met de gezinszorg- en poetsmedewerkers meelopen zodat ze een goed beeld krijgen van de werkomstandigheden. Zo kunnen ze in de toekomst een realistische planning opstellen. We nodigden ook enkele mensen van de gezinszorg en poetshulp uit om eens een halve dag mee te draaien op de dienst Planning.

Sandra de Jonge was een van de collega's die een dagje op de Planning mocht meedraaien.

“Ik werk als zorgkundige in de thuiszorg van Borgerhout. Dat doe ik ondertussen al 30 jaar met hart en ziel. In die dertig jaar heb ik natuurlijk veel zien veranderen binnen Zorgbedrijf Antwerpen. Zo hadden we vroeger per regio onze eigen planner. Die persoon kende heel ons team, wist van iedereen waar hij of zij goed in was en koppelde ons zo aan nieuwe klanten. Sinds een jaar vijf viel dit systeem weg en werd er overgeschakeld naar de centrale planningsdienst zoals we die nu kennen. Dat was een hele aanpassing. De keuzes die qua planning werden gemaakt, leken ons niet altijd logisch en dat zorgde wel eens voor wat frustraties.

Nu ik een dagje heb mogen meekijken op de Planning, begrijp ik sommige keuzes beter. Ik heb gezien dat de planners vaak voor een hele puzzel staan, maar dat ze echt heel hard hun best doen om klanten en verplaatsingen zo efficiënt mogelijk te verdelen. Een hele klus, als je bedenkt hoeveel last-minute-wijzigingen er zijn. Ik vond het een erg leerrijke dag en een mooi initiatief. Hoewel ik het persoonlijke contact met een 'eigen' planner soms nog wel mis, is het vooral mooi om te zien hoe iedereen zich dagelijks ten volle inzet om onze klanten zo goed mogelijk verder te helpen. En daar gaat het tenslotte om, toch?”

Zoals je waarschijnlijk merkte, zijn nog steeds niet alle problemen van de baan met onze verschillende ICT-toepassingen, als gevolg van de cyberaanval op de servers van Digipolis. Heel wat mensen werken hard aan oplossingen. En met succes, want we hebben goed nieuws te melden over Planon en over Mijn Loonbrief.

We verzamelen de meest up-to-date info op deze pagina.

Altijd al zorg- of verpleegkundige willen worden? Dan is dit je kans!

Voor het schooljaar 2023-2024 wordt opgeroepen tot kandidaten voor Project 600 (P600). In tegenstelling tot de vorige jaren kunnen ook medewerkers uit onze andere diensten zich kandidaat stellen voor een gelijkaardig traject, dit heet dan instroom A.

P600 biedt medewerkers van de woonzorgcentra, thuisverpleging en dagverzorgingscentra de kans om met behoud van loon een opleiding te volgen tot:

• (gegradueerde of bachelor) verpleegkundige (voltijdse opleiding)
• bachelor verpleegkundige (brugopleiding voor gegradueerd verpleegkundige) (halftijdse opleiding)
• zorgkundige (halftijdse opleiding) Nieuw!

Instroom A biedt medewerkers van onze andere diensten (uitgezonderd vzw De Vlindertuin) de mogelijkheid om, met behoud van loon, een opleiding te volgen tot:

• (gegradueerde of bachelor) verpleegkundige (voltijdse opleiding)
• zorgkundige (halftijdse opleiding)

Je moet op 31 augustus 2023 aan een aantal specifieke voorwaarden voldoen:

• Tenminste halftijds tewerkgesteld zijn als statutair, met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur met de garantie van de werkgever dat de werknemer, eenmaal geselecteerd voor de opleiding, in dienst gehouden wordt voor de duur van de opleiding (schriftelijk bewijs nodig bij kandidatuurstelling).
• Een ervaring van minstens 3 jaar hebben in één of meerdere instellingen die behoren tot de zorgsector (privé of openbaar) of een lokaal bestuur.
• Voldoen aan de toelatingsvoorwaarden van het onderwijs dat de werknemer wil volgen (als je daarvoor een toelatingsproef moet afleggen, moet je die afgerond hebben voor het begin van het schooljaar).
• Niet in het bezit zijn van een brevet, een graduaat, master of een diploma van bachelor in de verpleegkunde.
• Bij aanvang van de opleiding nog een voorziene loopbaan hebben van 5 jaar per studiejaar.
• Je ertoe verbinden na het slagen in de opleiding minstens 5 jaar te zullen werken als verpleegkundige of zorgkundige (voltijds of deeltijds) binnen de federale of geregionaliseerde zorgsector.

Hier vind je alle info over P600 en Instroom A.

Neem dan deel aan een online infosessie via Teams op:

donderdag 9 maart

• van 15 uur tot 16 uur infosessie project 600/instroom A verpleegkunde  Infosessie project 600/instroom A verpleegkunde
• van 16 uur tot 17 uur infosessie project 600/instroom A zorgkundige infosessie project 600/instroom A zorgkundige

vrijdag 10 maart

• van 11 uur tot 12 uur infosessie project 600/instroom A verpleegkunde  Infosessie project 600/instroom A verpleegkunde
• van 12 uur tot 13 uur infosessie project 600/instroom A zorgkundige infosessie project 600/instroom A zorgkundige

dinsdag 14 maart

• van 19 uur tot 20 uur infosessie project 600/instroom A verpleegkunde  Infosessie project 600/instroom A verpleegkunde
• van 20 uur tot 21 uur infosessie project 600/instroom A zorgkundige infosessie project 600/instroom A zorgkundige

Of contacteer het medewerkerscontactcenter (MCC) via:

• digitale melding
• mail: mcc@zorgbedrijf.be
• telefoon: 03 431 90 00

Of herlees hier nog eens alle info.

Kies hier het juiste inschrijvingsformulier:

Inschrijvingsformulier_Brugopleiding_2023-2024.pdf

Inschrijvingsformulier_Instroom_A_2023-2024.pdf

Inschrijvingsformulier_P600_2023-2024.pdf

Bezorg dit inschrijvingsformulier voor woensdag 29 maart ingevuld (deel 1 en 3*) en ondertekend aan het MCC. Dit kan via mail maar dan moet je het formulier inscannen, met een foto van het formulier kunnen we niet aan de slag. HR vult deel 2 van het formulier in en bezorgt het formulier aan de RSZ.

_{*deel 1 vul je zelf in, deel 3 laat je invullen door de school waar je de opleiding zal volgen.}

LET WEL: De selectie van de kandidaten die kunnen deelnemen gebeurt door de organisatie van P600 en Instroom A, niet door Zorgbedrijf Antwerpen.

Muziekliefhebbers zullen zich bij ons niet vervelen op zondag 19 maart! Enkele tips:

BERCHEM

• In woonzorgcentrum Ruytenburg kan je niemand minder dan Jean Bosco Safari aan het werk zien.
• Wie liever zelf zingt, gaat beter naar woonzorgcentrum Sint Anna. Daar kan je onder begeleiding van Dr. Song popnummers van vroeger en nu meezingen. Krijg hier alvast een voorsmaakje!
   

BRASSCHAAT

• In assistentiewoningen Prins Kavelhof zorgt dj Danny van Tichelen voor sfeer en ambiance tijdens de 20 in 70 dansfuif. Swing mee op de grootste hits uit de seventies!
   

GEEL

• In assistentiewoningen Ter Werft kan je genieten van de John Leo Showband. Dans en zing mee met deze winnaar van The Voice Senior!

Ga je de komende dagen wandelen in deze prachtige zon? Dan geven we je graag de podcast Mistlicht als luistertip mee!

Wat doet dementie met een mens? In de Radio 1-podcast 'Mistlicht' gaat Sven Speybrouck op zoek naar lotgenoten van zijn moeder. Hij luistert naar mensen met dementie, naar de mensen die voor hen zorgen en naar experts, in een poging het ongrijpbare te begrijpen en houvast te vinden, voor zichzelf maar ook en vooral voor iedereen die vroeg of laat met dementie te maken krijgt. De volledige podcast beluister je hier.

Ben je op zoek naar meer opleidingen rond dementie? Bekijk dan zeker de opleiding 'aan de slag met dementie' in MobieTrain! Of klik hier voor ons klassikaal aanbod!

Wat kan je doen om de last te verlichten?

• Lichaamsbeweging: maak bijvoorbeeld een wandeling.
• De pijnlijke plek verwarmen met bijvoorbeeld een warmwaterkruik of een warm bad.
• Een pijnstiller innemen of andere medicatie gebruiken. Bespreek met je huisarts of gynaecoloog welke medicatie je kan helpen en hoe je dit correct gebruikt. Zij kunnen ook extra onderzoeken doen indien nodig.
• Neem een kijkje op de site van Gezondheid en Wetenschap of Gynandco.be voor meer informatie en tips. Ook op de site van je ziekenfonds kunnen tips staan.

Menstruatiearmoede

Naast de fysieke klachten die bij menstruatie komen kijken, lijden sommige vrouwen ook onder menstruatiearmoede. Heel wat menstruerende vrouwen in België hebben niet het geld om tampons of maandverband te kopen. Opnieuw zorgt dit ervoor dat sommige vrouwen moeten thuisblijven van het school of werk. Wat kan je in dat geval doen?

• In de Sociale Kruidenier kan je menstruatiemateriaal per stuk kopen aan een lagere prijs. Als je een beperkt inkomen hebt, kan je contact opnemen met een Sociale Kruidenier in je buurt om te vragen of je in aanmerking komt.
• Eenmalig investeren in een menstruatiecup. Dit rubberen cupje kan je voor 15 euro kopen en gaat tot 10 jaar mee. Belangrijk: je moet toegang hebben tot kokend water om je cup te reinigen aan het begin van je menstruatie. Op deze site vind je meer informatie.
• Vergelijkbaar met de menstruatiecup bestaat er ook herbruikbaar maandverband dat je na gebruik gewoon kan wassen in de wasmachine.
• In maart doen heel wat organisaties acties rond menstruatiearmoede. Neem bijvoorbeeld eens een kijkje op de site van je ziekenfonds. Wie weet kunnen zij jou ondersteunen of delen zij (tijdelijk) gratis menstruatieproducten uit.
• Meer informatie over menstruatiearmoede in het algemeen, vind je hier.

Ten slotte de belangrijkste tip: maak menstruatiepijn en menstruatiearmoede bespreekbaar en vraag om hulp! Wie weet kan je collega, vriendin, zus, … wel een pak maandverband missen of hebben zij dé tip om pijn te verlichten.

Bron: internationale vrouwendag

Kan ook jouw team wat versterking gebruiken en kan je niet wachten om nieuwe collega's te verwelkomen? Laat de wereld dan samen met ons weten dat Zorgbedrijf Antwerpen steeds op zoek is naar toffe collega's met een hart voor de zorgsector. Spreek je netwerk aan, deel een vacature op je social media ... maak mensen warm om te komen werken bij het Zorgbedrijf! Een overzicht van al onze vacatures lees je hier.

Hoe kan je van dit voordeel profiteren? 

1. Meld je aan op het medewerkersplatform.

2. Klik dan in het lijstje onderaan op 'Mijn Voordelen'. Zo kom je op het platform van Benefits at Work / Corporate Benefits.

3. Tik in de zoekbalk 'FOOT LOCKER'. Zo vind je de pagina met dit voordeel. 

4. Onderaan lees je alle details en vind je je korting.

Graag meer advies?
 

• Bel gerust het Schakel-team op 03 431 32 33
• Kom langs in onze winkel op de Bredabaan 386 in Merksem 
• Bekijk en/of bestel online in onze webwinkel.