Zorgbreed-nieuwsbrief

Zoals je waarschijnlijk merkte, zijn er problemen met verschillende ICT-toepassingen. Dat komt door een cyberaanval op de servers van Digipolis. Heel wat mensen werken hard aan oplossingen, maar dat zal nog wat tijd vragen. Daarom verzamelen we de meest up-to-date info op deze pagina. Antwoorden op vragen zoals: wat is een cyberaanval? Welke systemen hebben hier last van? Wat gebeurt er ondertussen? Wat met de uitbetaling van de lonen? Hier kan je ook de volgende weken de laatste info en stand van zaken terugvinden.

Goed nieuws! Vrijdag 9 december wordt de restbetaling uitgevoerd en bij deze restbetaling ontvang je ook je jaarlijkse eindejaarstoelage. We kiezen er steeds voor die vroeg in december uit te betalen omdat veel mensen dit extraatje graag gebruiken voor bijvoorbeeld de aankopen voor de feestdagen. Vorig jaar werd deze toelage voor alle medewerkers opgetrokken en dit is niet gewijzigd. Koopkracht is immers vandaag voor iedereen een issue en elke euro extra is voor iedereen welkom. Iedereen krijgt ook een surplus doordat de lonen meermaals geïndexeerd zijn en de lonen bepalen ook deels de hoogte van je eindejaarstoelage, dus ook deze is aangepast aan de koopkracht en de inflatie.

Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht en niet in alle sectoren van toepassing. Zorgbedrijf geeft echter elke medewerker van de welzijnsvereniging een eindejaarstoelage. Dit is de benaming van de dertiende maand of eindejaarspremie in de openbare sector. Sinds dit jaar hebben we ook gezorgd dat de resterende groep, de mensen van de vzw (de Vlindertuin in casu) ook het recht opbouwen op een eindejaarstoelage, daar we voor hen een nieuwe loonschaal invoerden recent na het verkrijgen van extra middelen van de overheid. 

Dit is complex. De eindejaarstoelage bestaat vooreerst uit een vast gedeelte en wordt verder aangevuld met een percentage van jouw bruto jaarbezoldiging, berekend op basis van de refertemaand oktober 2022. Zoals gezegd is de berekening complex omdat je van job kan veranderen, in een andere schakel kan gaan werken, promotie kan maken, een ander regime hebt dit jaar vergeleken met vorig jaar… Er zijn zeer veel zaken die de berekening erg complex maken en dus erg individueel. Wij hebben alle nodige zorg gestoken in een juiste berekening voor elke medewerker en er is tot deze week hard gewerkt om dit meermaals te controleren.   

Je krijgt een eindejaarstoelage als je loon kreeg tijdens de referentieperiode van 1 januari tot 30 september van het zelfde jaar. Met andere woorden, je was aan het werk bij Zorgbedrijf Antwerpen tussen 1 januari en 30 september 2022. Als je enkel gewerkt hebt in oktober, november of december van 2022 krijg je geen eindejaarstoelage voor 2022.  Je zal er dan uiteraard volgend jaar wel een krijgen.

Als je in die referentieperiode niet voltijds werkte (je werkt bijvoorbeeld maar 19 of 30 uur per week.) dan krijg je een eindejaarstoelage volgens dezelfde ‘prestatiebreuk’. Wat wil dit zeggen? Je werkt bijvoorbeeld 3/4 (dus 28,5 uur per week) dan zal je eindejaarstoelage volgens dezelfde breuk berekend worden. In dit geval ontvang je dan 28.5/38^e. Dus als je 75% werkt, krijg je 75% van het bedrag dat iemand krijgt die voltijds werkt.

Als je in de referteperiode maar voor een deel gewerkt hebt dan krijg je een eindejaarstoelage volgens het aantal maanden dat je werkte in de referteperiode. Je werkte bijvoorbeeld van 01/06/2022 tot en met vandaag : je ontvangt dan 5/9^e van de eindejaarstoelage van iemand die voltijds werkt.

Beide logica’s zijn cumulatief. Dus als je halftijds werkte bij Zorgbedrijf van 01/06/2022 tot en met vandaag, dan krijg je 1/2^e van 5/9^e van de eindejaarstoelage van iemand die voltijds werkt. 

Thuisverpleging: medewerkers in de thuisverpleging krijgen een beperkte eindejaarstoelage aangevuld met een attractiviteitspremie. Je krijgt een attractiviteitspremie als je in de Thuisverpleging werkte tijdens de referentieperiode van 1 oktober 2021 tot 30 juni 2022.  Vanaf dit jaar wordt de attractiviteitspremie opgetrokken met een vast bedrag van 416.16 EUR voor medewerkers die de hele referteperiode voltijds werkten in de Thuisverpleging.

We houden we steeds bij wie waar werkt, wie hoeveel werkt, wie wanneer van werk verandert… We houden ook bij wie ziek was, wie van regime veranderde, wie ouderschapsverlof had of technisch werkloos was…  Waarom? Omdat in de berekening alk deze zaken meespelen. Let wel, het goede nieuws is dat een aantal zaken geen impact heeft op je eindejaarstoelage.  Voor de berekening van de eindejaarstoelage gelden volgende gelijkgestelde periodes (ze tellen dus mee als gewerkt als we naar de periode 01/01/2022 – 30/09/2022 kijken): 

• onbetaald verlof tot 20 dagen
• technische werkloosheid
• ouderschapsverlof 
• ziekteverlof
  • voor statutairen de volledige duurtijd
  • voor contractuelen de eerste 30 dagen 
• vakantie

Je krijgt dus eerstdaags je eindejaarstoelage uitbetaald.  De berekening gebeurde met zorg en individueel, rekening houdende met de vele zaken die hier aangehaald werden. 

Heb je vragen, contacteer dan ons medewerkerscontactcenter op 03 431 90 00 (maandag tot en met vrijdag van 8 tot 18 uur) of via e-mail mcc@zorgbedrijf.be of via een digitaal ticket (ICT-loket).   

De ecocheques zijn maar 2 jaar geldig. Gebruik ze tijdig!  

Hoe weet je wanneer ze verlopen? Of heb je er nog over van vorig jaar?

Er zijn 5 methodes om dit te weten te komen:

• De website www.sodexo4you.be
• De mobiele app Sodexo4You 
• Het kasticket dat je ontvangt bij elke transactie met je Sodexo Card
• De e-mail waarmee Sodexo jou informeert over het opladen van je cheques
• Per telefoon 24u/24 et 7d/7 op 02/547.55.02

Maar wat heb je aan deze cheques? Wat kan je ermee kopen en waar? 

• Delhaize en Carrefour bieden een heel gamma aan eco- en bioproducten: van deodorant over keukenpapier tot luiers en voeding. 
• Je kan er in tuincentra planten mee kopen, potgrond, bloembollen en een heel aantal andere producten. 
• Spaarlampen haal je ermee in de doe-het-zelf zaak, maar ook gipsplaten kunnen net als bepaalde kranen, deuren of spoelbakken voor het toilet. 
• Bij Decathlon kan je er een stadsfiets mee kopen van 250 euro, maar ook kampeergerief, een zaklamp of een elektrische step of fietsgerief zoals sloten, fietstassen…  Uiteraard kan je er dus ook in veel andere fietswinkels mee terecht.
• Je kan er ook energiezuinige toestellen mee kopen bij veel elektrozaken.  Van een energiezuinige wasmachine, televisie of dampkap tot gewoonweg een koffiezet, een waterkan met filter of een sodastream. 
• Je kan ermee op daguitstap…  Sommige vervoersbewijzen van NMBS kun je met ecocheques betalen. Je moet het ticket dan wel aan een loket kopen, online kun je de cheques niet gebruiken. Maar ook voor treinreizen met de Thalys of de Eurostar kun je ze gebruiken, al moet je wel via bijvoorbeeld via een TUI-kantoor gaan. Ook sommige andere daguitstapjes kun je betalen met ecocheques. Denk maar aan een dagticket of een abonnement voor ZOO Antwerpen of Planckendael. 
• Kies je voor houten speelgoed voor jouw kroost of die van familie of vrienden? Ook dat kan. Denk ook aan papier, kleurpotloden en verf om jouw kinderen te laten knutselen op regenachtige dagen.
• Producten met een ecolabel kan je met ecocheques kopen. Snuister eens rond bij een kringwinkel in de buurt voor een tof cadeau.

Dus, de lokale buurtzorgmanager en zijn team van leidinggevenden zullen er alles aan doen om voor hun personeelsleden een leuke nieuwjaarsbijeenkomst te voorzien. Uiteraard houden ze daarbij rekening met iedereen die bepaalde regels rond voeding en drank hanteert, want het is een moment voor iedereen. Ook wordt ervoor gezorgd dat zowel medewerkers van de dag als de avond en nacht kunnen deelnemen. Meer nieuws krijg je via je eigen buurtzorgmanager of pedagogisch coördinator voor de jeugdzorg.

Hoe kan je van dit voordeel profiteren? 

1. Meld je aan op het medewerkersplatform.

2. Klik dan in het lijstje rechts onderaan op 'Mijn voordelen'.

3. Zo kom je op ons Benefits-at-Work-platform.

4. Je korting bij Kinepolis vind je hier.

Graag meer advies?

• Bel gerust het Schakel-team op 03 431 32 33
• Kom langs in onze winkel op de Bredabaan 386 in Merksem 
• Bekijk en/of bestel online in onze webwinkel.