Joeri De Ren, hr-directeur: "Antwerp werd vorig jaar kampioen in het Belgisch voetbal bij de heren. Maar onze kampioenen dat zijn jullie. Alle dagen zetten jullie je in vaak erg moeilijke omstandigheden in voor onze klanten en voor elkaar om als groep resultaat neer te zetten. Op dat vlak doet Zorgbedrijf verre van onder voor de landskampioen. Jammer genoeg krijgen jullie geen viering op de Grote Markt, maar we organiseren een 'Week van het Zorgbedrijf'."
"We zetten de week in met onze Experience Days op maandag, dinsdag en woensdag 20, 21 en 22 november. De Experience Days zijn een event die naam waardig. Leren kent veel vormen en alle mogelijke vormen van leren zijn aanwezig op deze dagen. Je kan kiezen voor een beurs, leuke kleine attracties, interactieve workshops, ervaringsleren, … Maar even belangrijk zijn ontmoeting, een goed gesprek en een hapje en een drankje. We denken daarbij aan iedereen en zorgen ervoor dat vegetarisch, halal enzovoort ook hun plaats krijgen in het assortiment.
Waarom zijn de Experience Days verplicht ? Leren, dat is een plicht die we hebben. We moeten blijven bijleren om bij te blijven. We moeten blijven leren om beter te worden in zaken die nog beter kunnen. We moeten leren omdat de beste zorg bieden ook betekent bijblijven in technieken, methodes en handelingen. Leren is een plicht die de overheid oplegt, maar die zonder overheid ook door ons opgelegd zou worden. Want levenslang leren is belangrijk ! Maar leren mag ook plezierig zijn. We organiseren binnen Zorgbedrijf enorm veel leermomenten. We begeleiden stagiairs, we doen aan werkplekleren, we bieden maximaal kansen met onze leertrajecten in samenwerking met Encora, met onze P600 en Instroom-A trajecten, met ons aanbod aan modaliteiten voor wie zelf een opleiding volgt in eigen tijd… Maar ons leercenter zorgt ook voor ettelijke duizenden uren opleiding per jaar en 100.000 uur is geen overdrijving als we alle leermomenten optellen. Voor die enkelen die nog niet ingeschreven zijn, zorg dat je leidinggevende ervoor zorgt of contacteer het Medewerkerscontactcenter. Er zijn nog enkele plekken in de ‘nocturne’, maar met 3000 deelnemers over drie dagen wordt dit een uniek moment.
Na leren komt plezier en fun ! En dus is er een grote Zorgbedrijf Loterij op donderdag 23 november. Alle namen van de medewerkers gaan dan een trommel in en elk uur zullen er enkele mensen geloot worden. Hou die dag je werkgsm dus in het oog. We respecteren dat je volop bezig bent met een klant en dus niet kan opnemen of dat je op dat uur niet ingepland staat en dus niet opneemt. Weet wel dat we een beperkt aantal prijzen hebben. Wie dus niet bereikt wordt zal een SMS krijgen van het medewerkerscontactcenter kan hen bellen om zijn of haar prijs te claimen. Welke prijs ? Dat regelen we op speelse wijze. Je moet echter of opnemen, of wanneer het even past contact nemen met het medewerkers contactcenter op donderdag voor 18.00u. We spreken dan af hoe je deze bekomt en je komt zo te weten wat je gewonnen hebt. Let wel, we hebben een grote variatie aan prijzen en indien je zelf de gewonnen prijs niet nuttig zou vinden, dan vragen we je deze nadien door te geven aan een collega waarvan jij vindt dat hij of zij deze prijs verdient. Want elkaar een complimentje geven is ook nooit weggegooid.
Op vrijdag sluiten we de Week van het Zorgbedrijf af met het grootste compliment aan onze kampioenen van de zorg. We hebben een spetterend personeelsfeest in elkaar gebokst ! Kom mee genieten tussen 20u en 03.00u op vrijdag 24 november van een live band, een top DJ en vooral van elkaar te ontmoeten. We hebben gekozen voor een formule met snacks en ook hier is halal en veggie voorzien, want het personeelsfeest is een feest voor iedereen ! We stellen jouw deelname zeer op prijs en zelfs al kom je maar een uurtje, we appreciëren dat. Het zou geweldig zijn als ons record breken dat voor een Zorgbedrijf personeelsfeest op ongeveer 1.500 mensen ligt. Overtuig jezelf, overtuig je collega’s en kom mee vieren op de Bosuil. Want we kozen zoals steeds voor een verrassende locatie en na theaters, het Centraal Station en enkele discotheken leek het ons leuk om de kampioenen van de Zorg te ontvangen in de hoofdtribune van onze collega kampioenen van Royal Antwerp Football Club.
Lang leve de kampioenen van de zorg, lang leve het Zorgbedrijf ! We vieren gelijk dat Zorgbedrijf goed een maand later begint aan haar 16e levensjaar en dat allemaal dankzij jullie dagelijkse inspanningen. Bedankt dus voor de afgelopen 15 jaar ! Op naar 20, op naar een superfeest ! "
Ben je lid van de STIN, oftewel Stuurgroep Incontinentie? Dan mag je uitkijken naar extra opleiding hierrond: de STINdagen, met training en uitwisseling rond incontinentiezorg, begeleid door externe en interne experts. We vertrekken vanuit jullie ervaringen en verhalen, en praten over hoe je dat kan aanpakken. De STINdagen brengen je verder dan de theorie: je gaat naar de werkvloer met praktische tips, die je kan doorgeven aan collega's.
STINleden 'vips' en 'supervips' kunnen zich nu inschrijven voor de eerstvolgende STINdagen op 24 november '23 en 25 januari '24 via SuccessFactors. Ook in april, september en december volgend jaar organiseert de werkgroep STINdagen, open voor andere leden.
Niet vandaag (vrijdag), maar maandag 9 oktober kan jij je favoriete workshop kiezen voor de ZB Experience Days. Hou die maandagmiddag je mailbox in het oog, want dan krijg je de link om je workshop te selecteren. Doe dat voor je voorkeursessies volzet zijn!
Snuister alvast door deze titels: welke prikkelen jou? Hopelijk zitten die in het aanbod van jouw dagdeel ZB Experience Days. Dat ontdek je maandag ...
Je kan nu makkelijker een collega vinden, dankzij het nieuwe Contactboek. Dat is een nieuwe app op je smartphone of een tegel onderaan op het intranet / medewerkersportaal. Staat nu geïnstalleerd, ga maar eens kijken. Wiens contactgegevens heb je nodig?
Ken je iemand die bij het Zorgbedrijf zou willen werken? Die wil weten of er een job is die perfect past? Vertel verder over deze jobdag: wie geïnteresseerd is, kan élke vraag stellen. En wie weet meteen solliciteren.
Siemens zorgt voor huishoudapparaten die je leven makkelijker maken: wasmachines, stofzuigers, ovens, keukenrobots ... In deze exclusieve webshop voor Benefits at Work-leden koop je dát wat je nodig hebt, tegen voordeelprijs.
Hoe kan je van dit voordeel profiteren?
Er waren problemen met de website van Corporate Benefits / Benefits at Work, maar nu is die opnieuw beschikbaar voor Zorgbedrijf-medewerkers. Aanmelden doe je via zorgbedrijf.benefitsatwork.be/login. Medewerkers die voor juli '23 toegang hadden tot het voordelenplatform, moeten eerst hun wachtwoord wijzigen (via 'wachtwoord vergeten?'). Medewerkers die nog geen account voor dit platform hadden, moeten zich eerst registreren.
Lukt 't niet? Contacteer gerust het Medewerkerscontactcenter en we helpen je verder.
Ben je aangemeld op Benefits at Work? Tik in het pop-up-scherm op 'accepteren'.
Tik in de zoekbalk 'Siemens', als je er niet automatisch belandt. Zo vind je de pagina met dit Siemens-voordeel.
Ga via de knop 'naar de korting' naar de speciale webshop, maak er een account en shop met korting.
Zondag 1 oktober was een hoogdag voor Heistse Berg in Heist-op-den-Berg. Dan werden de assistentiewoningen en het dienstencentrum feestelijk geopend! Bewoners, bezoekers en buurt vierden uitbundig met een familiebrunch, een officieel moment en muzikale optreden. Het prachtige weer werkte de toeloop van Heistenaars, buren, bewoners nog in de hand.
Graag meer advies?
