Zorgbreed-nieuwsbrief

We weten allemaal dat een nieuw schooljaar vaak verandering brengt. Soms neem je een nieuwe hobby op of gaan je kinderen van de kleuterklas naar de lagere school…  Belangrijke momenten in het leven. Maar soms ga je zelf terug studeren! Je droomt van een nieuwe wending in je loopbaan? Je wil hogerop? Je wil nieuwe kennis opdoen? Weet dat je dan best even met enkele zaken rekening houdt. 

Op Intranet vindt je een lijst met opleidingen die wij als werkgever ondersteunen met modaliteiten. Wat betekent dit? Eenvoudig, je kan een aantal uren vrijstelling krijgen om naar de les te gaan. Deze uren worden gewoon vergoed alsof je aan het werk bent. Moet je ook stage doen? Dan kan je deze stage – indien mogelijk – doen bij het Zorgbedrijf.  Dit kan wel niet op de eigen werkplek met je eigen baas en collega’s, omdat je objectief beoordeeld moet worden. Ook uren van de stage geven recht op gewoon loon. Dus moet je er geen vakantie voor nemen of je regime verlagen.  Want leren én een gezin én werken, dat is een hele moeilijke combinatie. Maar wij ondersteunen graag je persoonlijke groei. Dus lees er nog eens alles over op de link hieronder.

Ga je dus studeren, vraag op tijd je modaliteiten aan! Laat het ook tijdig weten aan je leidinggevende en aan de planning zodat zij ook er rekening mee kunnen houden. Weet dat je voor meer informatie of hulp steeds terecht kan bij het medewerkerscontactcenter op 03.431.90.00 of via digitale melding of een email naar mcc@zorgbedrijf.be

Er zijn natuurlijk nog tal van andere mogelijkheden en daar lees je alles over via overstaande link. 
We hebben zelf een enorm opleidingsaanbod en dit jaar beginnen we met extra aanbod via digitale weg om snel op weg te raken in bepaalde zaken. We houden je hier natuurlijk van op de hoogte. En meer nog … we gaan het komende jaar verder inzetten op meer begeleiding voor medewerkers die op zoek zijn naar een carrièrewending.  

Vandaag sta je er te vaak nog alleen voor.  Dat willen we op termijn veranderen, want we willen nog meer samen timmeren aan een mooi loopbaantraject.  Ook daar zullen we je verder van op de hoogte houden uiteraard.  We hadden voorheen interne loopbaancoaching, maar konden maar enkele medewerkers per jaar helpen.  We gaan dit geheel hervormen en meer inzetten op mogelijkheden voor alle medewerkers, begeleiding en opvolging en ook voor stagiairs, werkervaringsklanten en jobstudenten.  Talent moet je ontdekken, talent moet je koesteren en talent moet kunnen groeien. 

Tenslotte zit je soms met de moeilijkheid dat je niet goed weet wat je wil doen…  Je wil eens veranderen van job of doorgroeien, maar weet niet goed hoe eraan te beginnen of nog minder waar je goed in bent of hoe je dit vertelt in een sollicitatiegesprek.  Veel medewerkers hebben vaak schrik om deel te nemen aan een vacature binnen ons bedrijf omdat ze opzien tegen dat gesprek…  Weet dat je je erop kan voorbereiden en hulp in kan krijgen bij een loopbaancoach.  Zorgbedrijf betaalt je die kosten terug.  Je kan via de site van de VDAB loopbaancoaching aanvragen. In dit persoonlijk traject ga je samen met een loopbaancoach aan de slag gaat om antwoorden te vinden op jouw specifieke loopbaanvraag.  ZBA wil de kost van deze begeleiding (40€ voor 4 uur begeleiding of 80€ voor 7u ) voor jou ook terugbetalen.  Meer info uiteraard weer via het medewerkerscontactcenter. Algemene info over loopbaancheques vind je op onderstaande link. 

In deze opleiding leer je:

• het verschil herkennen tussen assertiviteit en verbale agressie
• risicosituaties inschatten en hoe je kan omgaan met assertiviteit en verbale agressie
• op een assertieve manier reageren op klachten
• anticiperen op situaties waaruit agressie kan ontstaan

Interesse? Klik dan op de link hieronder. Deze opleiding is het hele jaar door beschikbaar. 

Hoe kan je van dit voordeel profiteren? 

1. Meld je aan op het medewerkersplatform.

2. Klik dan in het lijstje rechts onderaan op 'Mijn voordelen'.

3. Zo kom je op ons Benefits-at-Work-platform.

4. Je korting bij Jack & Jones® vind je hier