Zorgbreed-nieuwsbrief

Wat is dat?

Maandag 30 mei keurde de Antwerpse gemeenteraad de oprichting goed van de woonzorgvereniging. Dat betekent dat collega’s die vandaag als zorgmedewerker in het woonzorgcentrum, als zorgmedewerker in de gezinszorg of als klantbegeleider werken, vanaf 1 januari 2023 werkzaam worden binnen deze nieuwe juridische structuur.

Waarom doen we dat?

Deze nieuwe juridische structuur maakt het mogelijk om de huidige ongelijke concurrentie met private zorgverstrekkers weg te werken. Sterker nog, met de Zorgbedrijf-woonzorgvereniging kunnen we vanaf januari 2023 dezelfde arbeidsvoorwaarden - zoals bijvoorbeeld extra ADV-dagen - aanbieden als zorgmedewerkers in private sectoren. Iedere betrokken medewerker wordt in de loop van dit jaar persoonlijk verder op de hoogte gebracht wat dit nu precies betekent.
Wat er alvast niet verandert: stad Antwerpen en OCMW Antwerpen blijven - zoals nu - eigenaar van de woonzorgvereniging.

En wat met de niet-zorgmedewerkers?

Ook voor hen wil Zorgbedrijf Antwerpen de arbeidsvoorwaarden verbeteren door op zoek te gaan naar een aangepaste juridische structuur. Daarover weldra meer nieuws.

Vragen? Contacteer het medewerkerscontactcenter op mcc@zorgbedrijf.be of 03 431 90 00 (of via een digitale melding)

Vorige week kreeg Zorgbedrijf Antwerpen het bericht van Agentschap Zorg en Gezondheid dat de erkenning van woonzorgcentrum Lozanahof vanaf 4 juni voor 6 maanden geschorst zal worden. De schorsing van het woonzorgcentrum betekent dat er geen nieuwe bewoners opgenomen mogen worden gedurende die periode. In de beslissing verwijst Agentschap Zorg en Gezondheid naar de uitspraak van de adviescommissie dat het Agentschap deze beslissing juridisch gezien mag nemen. De adviescommissie geeft ook aan dat er inhoudelijk duidelijkheid dient verschaft te worden en dat beide partijen in dialoog dienen te gaan. Vanuit Zorgbedrijf Antwerpen onderstrepen we die noodzaak tot dialoog, omdat niet alle punten van kritiek kloppen. Toch werd ieder verzoek van ons om in dialoog te gaan door het Agentschap zelf geweigerd. Tot nu toe verliepen de reacties enkel via de pers, wat we betreuren.

Wat zei het inspectierapport van Agentschap Zorg en Gezondheid? Hoe reageerden wij daarop? Dat lees je hier: 

Ondertussen is de maand mei rond gezondheid en specifiek de actie No Steps No Glory afgerond. Zorgbedrijf Antwerpen eindigde hierbij op de 26^ste plaats. Bedankt aan iedereen die actief deelnam! We zijn niet de fitste organisatie van Vlaanderen geworden, maar wie weet lukt ons dat volgend jaar wel! Daarom zullen we in de toekomst nog meer acties organiseren rond gezondheid, ontspanning en zelfzorg.

Ondertussen bezorgt onze HR-directeur Joeri De Ren je alvast wat inspiratie om te ontspannen:

Een Facebookpost die iedereen moet zien? Stuur een mailtje naar de Zorgbreed en we zetten jullie graag in de kijker.

Hoe kan je van dit voordeel profiteren?

1. Meld je aan op het medewerkersplatform.

2. Klik dan in het lijstje rechts onderaan op 'Mijn voordelen'.

3. Zo kom je op ons Benefits-at-Work-platform.

4. Meer info over je personeelsvoordeel bij Pizza Hut vind je hier.