Je vakantiegeld is intussen gestort. Dat gebeurde samen met de loonafrekening van april 2023. Je had recht op vakantiegeld als je:
Hoeveel vakantiegeld krijg je?
Werk je pas sinds 2022 of 2023 bij ons?
Als je dit jaar of vorig jaar van werkgever veranderde, heb je van je vorige werkgever een vakantieattest voor het jaar 2022 gekregen als je contractueel in dienst was. Op basis van dit vakantieattest betaalde je vorige werkgever je vervroegd vakantiegeld uit en kan je verlofrechten opnemen bij Zorgbedrijf Antwerpen, Zorgbedrijf Brasschaat of Zorgbedrijf vzw. Als je ons je vakantieattest tijdig bezorgde, wordt dit attest verrekend.
Een lager nettoloon in april? Dat kan:
De verrekening van het vakantieattest kan leiden tot een lager nettoloon in de maand april als je pas sinds 2022 of 2023 bij ons werkt. Omdat je de op het attest vermelde bedragen al uitbetaald kreeg bij je vorige werkgever, zullen we dat bedrag aftrekken bij de betaling van je vakantiegeld. In die situatie kan het lijken alsof je zeer weinig of zelfs helemaal geen vakantiegeld uitbetaald krijgt. Als het bedrag dat wij moeten verrekenen hoger is dan het bedrag dat je van ons ontvangt, zullen we namelijk het verschil inhouden bij je volgende loonberekeningen. In ruil heb je uiteraard wel betaalde vakantiedagen.
Misschien is het jou ook al overkomen: je had een arbeidsongeval, maar had het aangifteformulier niet onmiddellijk bij de hand. Je belde dan naar een collega of je leidinggevende om het aanvraagformulier te zoeken op intranet, het af te printen zodat je het kon invullen en opsturen naar het hoofdkantoor. Als je het papieren formulier opstuurde, dreigde het ook nog eens verloren te gaan en moest je herbeginnen.
Dat is nu opgelost: we digitaliseerden de aangifte van een arbeidsongeval. Voortaan kan je een arbeidsongeval melden via de app 'Arbeidsongeval' op je smartphone.
Wat verbetert er voor jou?
We vragen je enkel de hoogstnoodzakelijke gegevens. Je hoeft dus niet telkens je naam, personeelsnummer en/of afdeling waar je werkt te vermelden. Dat halen we uit de systemen. Klopt deze informatie niet? Geef dit dan even door aan het medewerkerscontactcenter.
Via mail houden we je op de hoogte over elke volgende stap in het proces. Eens een melding is verstuurd, kan het medewerkerscontactcenter ook zien in welke fase je aanvraag zich bevindt.
Hoe doe ik mijn melding?
Open de app “Arbeidsongeval” op je smartphone. Je kan er lezen wat je juist moet regelen bij een arbeidsongeval. Vervolgens kan je de melding digitaal doen.
Hulp nodig? Contacteer het medewerkerscontactcenter.
Je wil meer of minder gaan werken (zorgkrediet, ouderschapsverlof, hoger regime, …).
Je bent slachtoffer geworden van agressie op het werk.
Als je na 2009 in dienst kwam bij Zorgbedrijf Antwerpen, kan je kiezen tussen maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering of extra vakantiedagen. Je kan je keuze jaarlijks wijzigen.
4. Je wil dat meer bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (digitaal formulier 'fiscaal voluntariaat'). Er zal dan een door jou gekozen bedrag maandelijks bovenop de normale bedrijfsvoorheffing van je loon worden ingehouden.
5. Je persoonlijke gegevens veranderen (bv. nieuw adres, bankrekeningnummer, persoonlijk telefoonnummer, diploma, burgerlijke staat of gezinssituatie). Ben je zwanger? Laat het ons ook even weten.
Ben je niet zeker of je iets moet doorgeven aan hr? Neem gerust contact op met het medewerkerscontactcenter, ze helpen je graag verder.
Soms weet je je wachtwoord van je Zorgbedrijf-account niet meer, dat kan gebeuren. Maar nu kan je dat zelf opnieuw instellen, heel makkelijk. Dit icoon staat sinds kort op je smartphone. Tik daarop, en volg onderstaande stappen.
1. Geef je mailadres in en typ de speciale tekenreeks over.
2. Kies de optie om een sms te versturen en vul je eigen gsm-nummer in.
3. Je zal via sms een code krijgen. Geef die in bij 'verificatiecode' en klik 'volgende'.
4. Je kan nu een nieuw wachtwoord instellen. Klik zeker op 'voltooien' ... en klaar!
Je las het misschien in de Zorgbreed van twee weken geleden: elk team krijgt tijd en een budget voor een verbindende teamdag. Die kans grepen enkele teams alvast. Team Service van de klantendienst - medewerkers van De Schakel en de klantbegeleiders van de assistentiewoningen (in Zorgbedrijf Antwerpen en Zorgbedrijf Vlaanderen) - beleefde een teamdag op Linkeroever. Eerst met de boot over de Schelde, en vervolgens gingen de drie groepjes op zoek naar de bestemming, langs tussenstops met leuke opdrachten. Het eindpunt was Sint-Anneke, voor een hapje en een drankje ... en een live-interview op Radio Minerva!
Ook Team KCC+ van de klantendienst had deugd van de teamdag. Deze collega's gingen op wandel met alpaca's (en de alpaca's met hen). Als afsluiter genoten ze van een lekker dessert samen. Meer foto's vind je in hun post op de Facebookgroep voor medewerkers.
Het team van Hof Ter Beke bevrijdde zichzelf uit een escaperoom en ging lekker eten. Bekijk de andere foto's op de Facebookgroep.
Het Covid-19-virus kan nog altijd mensen besmetten, zeker onze kwetsbare bewoners van de woonzorgcentra. Daarom deze heldere, aangepaste richtlijnen rond mondmaskers, vanuit het directieteam en dokter Marc Van Dyck:
Bij een Covid-besmetting blijven alle andere maatregelen natuurlijk van kracht.
Welke enthousiaste fietser herken je op de foto?
Het is Els Druyts, projectmanager bij hr! En dankzij alle bijdragen vanuit het Zorgbedrijf hebben we het sponsorbedrag om te starten gehaald. Dat betekent dat Els, Dimitri, Johan, Britt, Hans en Bart die 1000 km gaan fietsen. Eind volgende week is het zover ... supporter jij aan de zijlijn?
Yasmina, buurtzorgcoördinator: "Ik ben ook 'plantjeskapitein' voor Kom Op Tegen Kanker: elk jaar verkoop ik mee azalea's in het dienstencentrum. Dus toen we hoorden van de 1000 km die onze collega's zouden fietsen voor dit goede doel, wilden we natuurlijk sponsoren. Je moet weten dat wij hier graag bakken én smullen van die verse zoetigheid. De Brem heeft immers vrijwilliger Paul, een bakker op pensioen. Die komt vaak iets bakken met de bewoners van de assistentiewoningen, een vaste tweewekelijkse activiteit waar iedereen naar uitkijkt. Zo lekker dat het hier dan ruikt ... Klanten zitten vol ongeduld te wachten tot ze kunnen proeven. Dus we hoefden niet lang na te denken over een sponsoractie: we bakten boterkoekjes, en de opbrengst ging naar de fietsers. Op een dag waren alle koekjes uitverkocht!"
Heb je een Nespresso-machine? Dan geniet je nu 15% korting op de original-capsules bij aankoop van minimum 190 stuks in de webshop. En je kan deze korting elke maand opnieuw gebruiken. Een deal voor echte koffielovers ...
Hoe kan je van dit voordeel profiteren?
Klik dan in het lijstje onderaan op 'Mijn Voordelen'. Zo kom je op het platform van Benefits at Work / Corporate Benefits.
Tik in de zoekbalk 'Nespresso'. Zo vind je de pagina met dit voordeel.
Genereer je persoonlijke kortingcode voor je bestelling.
Graag meer advies?
