Beste collega,
Het HRM-comité (een delegatie van de raad van bestuur van Zorgbedrijf Antwerpen) nam een beslissing omtrent de opvolging van de HR-directeur en de medisch directeur. Daarnaast besloot het directieteam om een aantal operationele verschuivingen door te voeren in het organogram.
Het HRM-comité stelde Dirk Bervoets aan als nieuwe HR-directeur. Dirk stond reeds op de werfreserve van HR-directeur en neemt deze functie op vanaf begin november 2024. Deze beslissing wordt in oktober 2024 voorgelegd aan de raad van bestuur ter bekrachtiging. Dirk blijft ook algemeen directeur van Zorgbedrijf Brasschaat. Om de focus van de HR-opdracht scherp te stellen besloot het directieteam om de dienst planning vanaf november 2024 van HR naar klantbeleving te verschuiven. De dienst welzijn rapporteert vanaf november 2024 ook aan de algemeen directeur.
Het HRM-comité besloot dat de opdracht van de medisch directeur wordt opgenomen door een regiodirecteur en er in totaal vier regiodirecteurs komen:
- Veerle Verheyen wordt vanaf november 2024 regiodirecteur jeugdzorg en (para)medische diensten.
- David Pietquin is en blijft regiodirecteur.
- Het HRM-comité stelde Dirk Bogaerts aan als nieuwe regiodirecteur. Dirk stond reeds op de werfreserve van de regiodirectie en neemt deze functie op vanaf begin november 2024. Deze beslissing wordt in oktober voorgelegd aan de raad van bestuur ter bekrachtiging.
- Het HRM-comité besloot dat een vierde regiodirecteur dient geselecteerd te worden uit de bestaande pool van geslaagde kandidaten voor de functie van regiodirecteur. Die selectie gebeurt de volgende weken.
- Na de aanstelling van de twee nieuwe regiodirecteurs wordt de verdeling van de zorgzame buurten bepaald.
Het directieteam besloot ook dat de operationele aansturing van het vervoer en de Vlott-ploeg vanaf november 2024 door facilities gebeurt.
Verder besloot het directieteam om de functie van Zorgstrateeg (voorheen door Stefan Van Eeckhout) niet één op één te vervangen. De juridische dienst doet de coördinatie van de erkenningen en de wetgeving. Daarnaast agendeert deze dienst maandelijks een stand van zaken over het reilen en zeilen in de sector en doet dat in samenwerking met de diverse diensten zoals kwaliteit, financiën, HR, …
Tot slot gaf Dimitri De Rooze, directeur data en digitale transformatie, deze week zijn ontslag. Dimitri blijft in dienst bij Zorgbedrijf tot in januari 2025. Het directieteam bekijkt momenteel hoe de toekomstige aansturing van deze diensten zal gebeuren na gesprekken door mezelf met de respectievelijke managers/direct reports van Dimitri.
Wij zijn er ons van bewust dat er op directieniveau veel gewijzigd is op korte termijn; wij, de collega’s in het directieteam, kunnen jullie evenwel verzekeren dat we samen met jullie vol vertrouwen verder werken aan de uitbouw van een sterk Zorgbedrijf.
Zodra er meer nieuws is, hou ik je graag op de hoogte.
Vriendelijke groet
Anne
