- Met goesting groepen begeleiden en trainen binnen de woonzorgcentra en thuiszorg.
- Met een open en kritische blik naar nieuwe leervragen vanuit het werkveld.
- Vlot aan de slag gaan met (digitale) leeroplossingen (webinars, instructiefilmpjes,…)
- Teamspeler en willen co-teachen.
Tegenover de eigen collega’s en zichzelf:
- Vertrekken vanuit een oplossingsgerichte werkhouding
- Geen ja maar, wel een ja en
- Denker en (creatieve) doener (pragmatisch)
- Gericht zijn op samenwerken en het delen van kennis & ervaringen
- Zich kwetsbaar tonen in het omgaan met eigen mogelijkheden en beperkingen
- Gericht op eigen leren –en ontwikkeling en dit bij collega’s te ondersteunen
- Organiseert op een flexibele manier zijn werk in functie van de context ( taken, locatie, uren)
Tegenover de organisatie:
- Actieve loyaliteit en betrokkenheid tav Zorgbedrijf Antwerpen
- Ondernemer om kwaliteitsverbetering –en ontwikkeling van Zorgbedrijf Antwerpen mogelijk te maken.
- Gericht op de steeds wijzigende context en aanpassing van de eigen functie, team, organisatie, stedelijke context en maatschappij.